石博士智慧精選:每個(gè)人都有存在的價(jià)值作者:石滋宜/全球華人競(jìng)爭(zhēng)力基金會(huì)董事長(zhǎng)對(duì)於職場(chǎng)存在的衝突,如果是建設(shè)性的衝突並不可怕,但可怕的是如果 言語(yǔ)的背後是不知尊重他人、或自認(rèn)比別人優(yōu)越,特別是位居要職的人如有這樣的想法是會(huì)令人失望和遺憾的。無(wú)論是主觀條件與客觀環(huán)境,人與人間的差異性很 大,這是事實(shí)。但卻不能以此做為我們跟他人衝突或是輕率溝通的理由,反而是該想想有沒(méi)有試著站在對(duì)方的角度?如何異中求同的合作?不要小看職務(wù)低的同仁。 我常問(wèn)那些看不起基層工作者的人:你覺(jué)得是市長(zhǎng)重要,還是打掃市區(qū)和收集拉扱清潔工重要?我的答案是市長(zhǎng)三個(gè)月不在,市民還是可以一樣照舊過(guò)生活,但在夏 天的臺(tái)北市只要兩個(gè)星期沒(méi)有清潔工,市民大概就不能在這裡正常生活,會(huì)活得很痛苦。我在此想強(qiáng)調(diào)的是,人人有他存在的價(jià)值,而我們能夠活著,就是因?yàn)橛袆e 人的存在,故要有感恩的心去看待這個(gè)世界。