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領(lǐng)導者資質(zhì)的欠缺

2014/5/3 14:54:16 人評論 次瀏覽 分類:心靈雞湯


石滋宜/全球華人競爭力基金會董事長、總裁學苑創(chuàng)辦人

要成為一個卓越的領(lǐng)導者,「內(nèi)向修煉」將是最重要的功課。

日本首相安倍晉三(Shinzo Abe)上臺後,提出要將日本建立成「美麗的國家」,強化日美同盟;在亞洲建立穩(wěn)固的合作關(guān)係,加強與中、韓等近鄰各國之間的信賴關(guān)係;要使日本成為「世界上負責任的、發(fā)揮積極作用的國家」;要制定符合21世紀日本國情的新憲法…。

任期不到一年,安倍優(yōu)柔寡斷、內(nèi)閣醜聞、意識型態(tài)、社會不安等問題令他陷入困境。一般認為,安倍應(yīng)該在自民黨參院選舉中挫敗時,辭職負責,但他反而繼續(xù)執(zhí)政,而遭到多方指責。

而安倍於2007.9.10在日本國會眾議院發(fā)表政策演說時表示:「我留意到有一些人認為我應(yīng)該下臺的看法。…我決定留任,因為我深信,我們不能停止改革。我們必須推動改革,因為我要履行我的職責。」

結(jié)果不到二天時間,2007.9.12安倍則在首相官邸舉行新聞發(fā)佈會承認,自己沒有凝聚力,也由於無法贏得國民的信賴,繼續(xù)有力推動改革…,因此決定辭職。

面對安倍突然地辭職,日本各界與媒體對此批評聲浪不斷,認為安倍軟弱無能,欠缺領(lǐng)導者資質(zhì),而自民黨推派這樣的人選出來應(yīng)該負責。確實,領(lǐng)導者欠缺領(lǐng)導者資質(zhì),不僅是許多國家的困境,更是各國企業(yè)界找不到合適接班人選的嚴重問題。

就像我們看到有人在某方面表現(xiàn)傑出,於是就把他提拔上來,卻發(fā)現(xiàn)被提拔之後,這個人的表現(xiàn)反而令人失望,這就是欠缺領(lǐng)導者資質(zhì)的原因所致。

什麼是領(lǐng)導者資質(zhì)?我認為最為重要的是,因欠缺「內(nèi)向修煉」而迷失了自我,陷入往外看永遠也無法滿足的陷阱,因為對物質(zhì)、名利等欲望的貪婪,因而忘了真實、承諾與責任。

「內(nèi)向修煉」是能夠因為簡單而清明,因為包容而能夠謀大利,對於物質(zhì)沒有特別地要求與期望,古人說:「無欲則剛」,想達到這樣的境界就必須「內(nèi)向修煉」,以追求自我內(nèi)心最大的平安與滿足。

安倍上任時提出的美麗願景,雖然動聽,但卻是無法實現(xiàn)的謊言,最後的下場則是令人遺憾。而領(lǐng)導者唯有依靠「內(nèi)向修煉」,所承諾地宏願才可能達成。

人的資質(zhì)不是天生,需要在後天下功夫?qū)W習、不斷精進中養(yǎng)成的心靈資產(chǎn),我們不僅可以從自己的成功中進行學習,更可以從自我或他人失敗中學習,從安倍的案例中,你獲得到什麼樣的教訓。